MS&AD事務サービス株式会社 - 立ち止まらない保険。

働き方改革と
福利厚生制度
WORK PLACE-02

WORK
PLACE

MS&AD事務サービスでは
女性の活躍推進以外にも
働き方改革をはじめとした、
様々な活動を
実施しています。

働き方改革に関する
全社統一の取り組み

  • 長時間労働の防止
  • 休暇の計画的取得に
    向けた取組
  • 多様で柔軟な働き方の
    さらなる推進
  • 「やめる・なくす・
    へらす」取組による
    業務効率化の推進
  • 心身の健康確保に
    向けた取組

福利厚生制度一覧

休暇制度
年次有給休暇(別途、有給休暇繰越制度あり)/アニバーサリー休暇/フレッシュアップ休暇/夏期休暇/クリエイティブ休暇/プラス休暇/忌引休暇/看護休暇 等
健康・医療機関
健康診断/メンタルヘルスケア/ストレスチェック
育児・介護支援詳細はこちらもご覧ください
産前・産後休暇/育児時間/育児休業/育児のための勤務時間の短縮等の措置の適用/看護休暇/介護休暇/介護休業 等
慶弔関連
慶弔金/見舞金
財産形成
財形貯蓄制度/持株会/確定拠出年金
社会保険
健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険
施設・その他
退職金/住宅費用補助/テレコミュニケーター手当/社員食堂(勤務地による)
三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保の厚生施設の一部利用可

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