働き方改革と
福利厚生制度WORK PLACE-02


WORK
PLACE
MS&AD事務サービスでは
女性の活躍推進以外にも
働き方改革をはじめとした、
様々な活動を
実施しています。
働き方改革に関する
全社統一の取り組み
- 長時間労働の防止
- 休暇の計画的取得に
向けた取組 - 多様で柔軟な働き方の
さらなる推進 - 「やめる・なくす・
へらす」取組による
業務効率化の推進 - 心身の健康確保に
向けた取組
福利厚生制度一覧
- 休暇制度
- 年次有給休暇(別途、有給休暇繰越制度あり)/アニバーサリー休暇/フレッシュアップ休暇/夏期休暇/クリエイティブ休暇/プラス休暇/忌引休暇/看護休暇 等
- 健康・医療機関
- 健康診断/メンタルヘルスケア/ストレスチェック
- 育児・介護支援詳細はこちらもご覧ください
- 産前・産後休暇/育児時間/育児休業/育児のための勤務時間の短縮等の措置の適用/看護休暇/介護休暇/介護休業 等
- 慶弔関連
- 慶弔金/見舞金
- 財産形成
- 財形貯蓄制度/持株会/確定拠出年金
- 社会保険
- 健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険
- 施設・その他
- 退職金/住宅費用補助/テレコミュニケーター手当/社員食堂(勤務地による)
三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保の厚生施設の一部利用可
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