入社後の研修の流れ

豊富な研修を通して、基本的なビジネススキルをはじめ様々なことを学んでいきます。

Program01会社を知る

MS&ADグループのこと、社内の組織や制度など、まずは会社のことを学んでいきます。

研修内容例MS&ADグループ・会社・各部の概要、人事制度・情報管理ルール等

Program02仕事を知る

社会人としての考え方、仕事の姿勢など、一から丁寧に学んでいきます。

研修内容例ビジネスマインド、PC操作、電話応対、損害保険・生命保険基礎知識、職場見学等

Program03OJT教育

会社と仕事の基礎を学んだら、実際に仕事をしながら学んでいきます。
指導担当者はじめ職場全体でしっかりとフォローしますので、確実に成長を実感できます。

Program04フォローアップ

入社半年後に、新入社員全員で再び研修を行います。
ここでは半年間でお互いに成長した姿を確認しあいます。

2年目、3年目以降も
しっかりとフォローします。

「２年目研修」と「３年目研修」では、伝達力やコミュニケーション能力の強化を図り、社会人としてのスキルをブラッシュアップしていきます。「真の自立を目指し、自ら行動できる社員」を目指してもらいます。